去年以来，我们穆棱市法院拓展纪检监察工作思路，完善党风廉政建设和反腐工作机制，在教育上下工夫，在监督上求实效，队伍“零违纪”，各项工作健康快速发展，被上级法院和辖区党委评为优秀单位。

    一、形成立体化教育合力，让干警不愿为、不屑为

　　　　1、确立廉政教育制度化和常态化

　　　　一是将廉政教育与文化建设相结合。举办“法官精神家园”主题系列讲座，突出“善良”教育、“俭朴”教育、“奉献”教育、“纪律”教育，强化干警宗旨意识、廉政意识，认清权力是必须正确行使的法定责任，决非谋私利己工具，在时常面对诱惑的审判岗位上必须始终保持法官廉洁公正的气节。开展读廉书、看廉片、听廉课、发廉信的“四廉竞赛”活动，在局域网上开辟了“育廉读书”专栏，开展“日读一文、周读一刊、月读一书”活动，设立“廉政感悟”和“法官风采”两个凝聚廉政正能量的论坛，提振了干警学廉、敬廉、效廉的精气神，营造了浓厚的廉政氛围。

　　　　二是将廉政教育与党建工作相结合。细化院领导、中层干部、审判员、书记员的党风廉政责任，将廉政建设纳入年度岗位目标考核，逐级签订责任状，实行“一票否决”制。认真落实一岗双责，定期开展谈心活动，做到新进上岗必谈、轮岗交流必谈、提拔晋升必谈、遭遇重大变故必谈，以心与心的沟通鼓舞、激励干警切实增强拒腐防变能力。以贯彻“十八”大精神为契机，开展“忠诚于党，改进作风”的专项教育整顿活动，组织干警认真查找精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，以“零容忍”的态度深入剖析队伍中存在的突出问题，复查案件12起，对3名干警进行了警示教育谈话。

　　　　2、打造廉政教育典型化和标准化

　　　　一是推行廉政建设工作标准。制定并严格执行《党风廉政建设标准化规则》，教育干警模范遵守廉政规定，以日常采集、月末小结、季度汇总、半年通报的方式，对干警履行党风廉政建设责任暨廉政勤政工作进行严格考评，每扣1分，就要在每季度1000元的廉政勤政奖金中扣除100元。去年7名干警，被扣除1400元廉政勤政奖金。廉洁自律、勤恳工作蔚然成风。

　　　　二是选树廉政建设先进典型。坚持年初“立廉”、“签廉”，年中“问廉”、“管廉”，年末“述廉”、“评廉”，无违规违纪行为得全额廉政保证金；成绩优秀者还会有1000元的廉政奖；考核不过关则取消廉政保证金。考核结果记入廉政档案，授予最优秀的五位干警廉洁标兵称号，并做经验介绍，提升了队伍廉洁执法能力。去年，23位廉洁执法干警得到提拔重用，2位班子成员晋升副院长，9位中层干部晋升正科级，12位干警晋升副科级。

　　　　3、推行廉政教育实践化和环境化

　　　　一是以亲民实践涵养廉洁品行。结合深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育，组织干警赴雷锋纪念馆和生前工作地参观学习，弘扬雷锋精神；组织干警深入企业村屯，赠送法律书籍，开办法制讲堂，慰问困难群众，捐款助学献爱心等活动，零距离感知群众生活，倾听群众诉求，强化感恩心态和民生情怀。开展落实《便民措施50条》竞赛活动，让干警真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，廉政上密切群众。

　　　　二是以优良环境滋养廉洁品行。从小处着眼、细节入手，营造憎贪厌腐、清正廉洁的优良环境。为干警印制了廉政箴言桌牌、设计了办公电脑廉政桌面；悬挂廉政标语条幅，设置廉政文化宣传区和廉政图板；电子屏滚动播放廉政纪律和规定；设立廉政作风监督台和举报箱；张贴廉政提示语，开辟廉政文化长廊；遮光窗帘上粘贴印有廉政格言、警句、漫画、案例的画轴。并举办廉政文化节和廉政演讲大赛。处处激浊扬清，时时警钟长鸣，让干警举目见警示，低头思廉洁。

　　　　二、构建全方位监督格局，让干警不能为、不敢为

　　　　1、监督审判工作    

　　　　一是实施“三案工程”，以公正保廉洁。精心打造铁案、精品案、和谐案“三案”工程，出台“三案”标准的规范性意见，针对每一个办案环节，细化司法标准，严密司法程序，形成全覆盖、全流程、全方位的规范体系，力求将每一件案件都办成铁案、疑难复杂案件办成精品案、矛盾易激化案件办成和谐案，以案件的优质高效彰显反腐倡廉的成效。

　　　　二是推行“四线一办”，以制约促廉洁。即立案庭负责，以流程管理为主的程序监督线；审监庭负责，以案件质量评查为主的实体监督线；监察室负责，以查处违法违纪审判为主的纪检监督线；政工科负责，以工作目标考核为主的考评监督线；审管办负责，以督促检查为主的廉洁监督办。使案件从立案到结案归档的每一个环节，都纳入严谨细密的监督中，每一环节的监督都有内容、标准明确的规则，确保全院审判工作监督规范化、标准化、制度化。

　　　　2、监督执法作风

　　　一是“阳光司法”，公开信息接受监督。推行审判工作“十大公开”，保证审判权在阳光下运行。建立网上诉讼服务平台，开展网上预约立案、网上案件查询、网上开庭调解、网上信访投诉，最大限度地保障当事人的诉讼参与权、知情权和监督权。向当事人发送监督评价卡，对办案全程进行监督，发现违规违纪行为或作风问题立即处理，强化了干警从严自律的廉洁意识。

　　　　二是“开门纳谏”，邀请视察接受监督。邀请人大代表、政协委员视察法院工作，广泛征求改进审判作风和党风廉政建设工作的意见建议，有反映必查清，有不足必改正，有问题必处理。从社会各界德高望重的退休干部中选聘了15名法院廉政监察员，对干警执法情况进行监督。通过回访败诉当事人、走访涉诉企业主、下访信访投诉人，排查当事人反映的突出问题，助推党风廉政建设，提高司法公信力。

     3、监督业外生活

　　　　一是巧借内力，动员干警配偶开展家庭监督。重视家庭在廉政建设中的作用，定期向干警配偶通报法院工作，让她们了解配偶工作情况和法院的要求，用干警违法犯罪案件警示大家，认清贪欲的危害和腐败给家庭造成的严重伤害，动员干警家属关注配偶的社交圈、生活圈，保证配偶八小时外，也能做到事业上廉洁，生活上检点。元旦致信干警家属，赠送廉政慰问金，督促干警配偶念常吹“廉洁风”， 好“廉政经”，把家庭构筑成廉洁的“安全港”，也通过对干警家庭的关心负责，督促干警对自己负责、对家庭负责，提升了家庭幸福指数。

　　　　二是发挥余热，组织退休干部进行社会监督。关心退休老干部，发挥他们工作较真、热爱集体的特点，将他们做为助推法院发展、维护法院声誉的宝贵资源。向他们通报以党风廉政建设为重点的各项工作，并就建立健全廉政风险防控体系，制定和完善各类廉政制度，征求他们的意见。成立了老干部督查室和老干部党支部，每月开展一次活动，每半年召开一次座谈会，听取他们的监督信息。有反映干警常去打麻将的；有反映干警用警车接送孩子上学的，我们都及时作出严肃处理。      

　　　　点滴成绩不足为道，我们将虚心学习各院的先进经验，深入贯彻本次会议精神，求真务实，奋发努力，坚持不懈地推进党风廉政建设，争取全院各项工作跨越发展的优异成绩。