穆棱市法院深入开展“路线教育实践”活动，通过“三结合”，着力解决联系群众最后一公里问题。

   一是“庭、室”结合，优化便民诉讼措施。

   本院将巡回法庭和社区法官工作室优化升级为立案、送达、庭审、调解、判后答疑、材料流转、法制宣传、接待来访人员、回访、帮扶、协助执行十合一的一站式便民诉讼服务网点，为诉求对象提供一条龙式法律服务。本院将工作重心前移、人力下移、物力下移、财力下移、精力下移，本着深入社区，贫困户帮扶到位；深入村屯，涉土地权纠纷化解到位；深入企业，司法建议下发到位；深入学校，青少年普法教育宣传到位；深入医院，医患关系协调到位；深入边远地区，立案难、诉讼难问题破解到位；深入工地，外地农民工权益维护到位；深入矿区，安全意识普及到位的工作思路，定期深入基层服务对象，发现、挖掘涉及群众利益急需解决的现实性和根本性问题，认真梳理，及时解决。

   二是“庭长汇报月”与“院长值班日”相结合，深化便民服务理念。

   庭长汇报月。本院规定每个月1日-7日，各庭长对上个月的工作开展情况进行汇报，特别是对涉民生案件、涉大局案件、涉青少年犯罪案件的审理情况及涉及到的法律性问题进行如实汇报，剖析案件，找出、找准解决问题的最佳方法，并将每次不同的诉求对象所遇到的涉法问题进行分类、总结，作为下次开展调研活动的课题。院长值班日包括院长接待日、院长带案下乡日，将被动的等转变为主动的访、将执法对象转换为服务对象。每周的星期一为院长值班日，本着法官的路多走一些，当事人的冤枉路就少走一些；法官查清事实主动一些，当事人的疑惑就少一些；法官业务能力高一些，群众工作就好做一些；法官解释工作做的耐心一些，群众纠纷就好解决一些；法院的便民诉讼措施落实的多一些，当事人的诉讼成本就少承担一些；法院审判工作质效高一些，群众的满意度就高一些的工作理念，院长、庭长、法官沉下去，认真接待、走访诉求对象，切实做到事事有回声、事事有结果。

   三是将规范司法礼仪行为和加强审判管理工作结合，强化队伍能力建设。本院加强对干警的司法礼仪培训工作，特别是每年对入院3年以内的干警开展3周60个学时的司法礼仪培训课，树立年轻法官职业形象.同时，要求法官从当事人入院进行安全检查到立案起诉、送达文书、开庭审理、庭审调解、宣布判决、案件执行等各个阶段的行为都必须按照《人民法院司法礼仪(试行)》的规定严格要求、严格行事。本院还把跟当事人说话的声量、对待当事人的态度，法官的着装、庭审行为等作为日常工作中重要的一项工作来抓，提升法官职业素质；本院不断强化审判管理工作，严把审判工作的第一道关口立案关，严把审判工作的中心关口案件事实调查关、严把审判工作的关键关口诉讼证据认定关、严把审判工作的主要关口审限延长关，严把审判工作的核心关口诉讼权利行使关，严把审判工作的最后一道关口判决关，并本着实现“健全阳光审判制度，实现审判流程透明化；优化案件分流机制，实现分流案件合理化；狠抓案件评查工作，实现审结案件均衡化；深化审判管理调研工作，实现审判管理制度科学化”的工作目标，认真研究、分析每一个案件的每一个环节，准确运用实体法和程序法，切实做到程序无瑕疵、实体无差错，同时，完善诉调对接和人民调解机制，做好调与诉、非诉与诉讼的有效对接工作，调与判双向加压，提升审判质效。