“两评查”活动开始后，穆棱法院积极响应上级法院的号召，认真贯彻落实相关精神，根据上级法院的要求并且结合本院的实际情况，制定实施了《关于在全院开展庭审评查和裁判文书评查活动的实施方案》和评查标准及考核参数，在具体工作中狠抓以下四点：

    一、在组织领导上抓落实，促进“两评查”活动持续有序开展

    为使“两评查”活动切实落实到审判实践当中，本院成立了以党组书记、院长孙文慧为组长的“两评查”活动领导小组，并设立了以分管审判业务的副院长为负责人的“两评查”活动办公室，确保“二评查”活动有人组织、有人管理、有人执行、有人监督、有人总结。

    二、在提高认识上下功夫，将全院干警思想统一到“两评查”活动当中

    为了使全院干警，特别是一线法官提高对“两评查”活动重要性的认识，一方面本院将《最高人民法院关于进一步提高裁判文书质量的通知》、黑龙江省高级法院《裁判文书制作规范（试行）》、《中华人民共和国人民法院法庭规则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》等文件复印下发至每个庭室、每名干警，并且组织专题学习；另一方面，开展庭审观摩开庭和裁判文书评比活动，院长、分管审判业务的副院长亲自到庭，进行现场指导，并且邀请人大代表、政协委员、人民陪审员和群众代表旁听案件庭审开庭。

    三、在交叉评查上见实效，营造相互促进，相互学习、互相提升、互相拔高的良好氛围。

    在庭审观摩开庭时，各业务庭积极参加，互相点评，指明各自的优点与不足；在裁判文书评查中，本院通过自报评查与交叉评查相结合的方式进行。评查中，各业务庭按照省高院《裁判文书制作规范（试行）》的要求和标准实事求是，指明各自的优点和需要整改的地方。切实营造良好的评查环境。

    四、在提炼总结上动真格，进一步强化“两评查”活动效果

    本院将案件质量、庭审开庭、裁判文书评查结果，纳入到年终业绩考核，对庭审效果不好、裁判文书质量不高的相关责任人，取消晋升、评优资格。本院还定期开展以如何提升庭审质量和裁判文书质量为主题的座谈交流会，探讨庭审驾驭能力和裁判文书制作能力，总结经验，“找差距、补短板”。在总结中找到不足，在实践中逐步完善，进一步提高庭审水平、提升裁判文书质量，强化“两评查”活动效果。