为落实好司法改革工作要求，切实将“七大工程”建设引向深入，穆棱市法院狠抓队伍管理，不断创新和丰富制度建设，发挥钉钉子精神，坚持每日例会制度、专项通报制度、评优选精制度，持之以恒抓落实、老老实实抓落实，带出一支执行有力、敢于担当、会干实干、风清、气正、劲足的实干队伍。

    坚持每日例会制度，凝聚思想共识。穆棱市法院按照司法改革要求重新定岗定位后，全院严格坚持每天上班前召开15分钟晨会。按照审判中心、执行警务中心、管理监督中心、政事保障中心四条主线分别召开，总结前一天工作情况，安排部署新一天工作任务。确保对上级的任务不等不靠、积极主动，坚决杜绝慵懒散工作作风，小时间、小会议，发挥了大作用、大效能。每周五下午，院内召开各机构工作情况汇报会，总结一周案件数、执结率，工作难点、亮点，交流有无、互通经验，安排部署下周工作重点任务。例会凝聚了队伍力量，加强了部门间的交流，提升了全体干警的责任意识和时间意识，达到了有效督促、明确任务、提高效率的良好效果，各部门执行力显著增强，工作效率明显提高。

    坚持专项通报制度，有力督促加压。为做好各项工作的跟踪问效，确保件件有着落、事事有回音，院领导班子定期到各办公室、各派出法庭视察干警工作，亲临一线指导检查交流，勇做身先士卒的“排头兵”。根据各部门干警工作状态、院内纪律执行情况、工作任务完成情况等，院内定期发布审监通报、机关管理通报、干警出席会议情况通报等，并将通报情况与年终个人考评直接挂钩，每季度进行一次总结排名，严格考核、严肃追责。2017年截至五月份，院内共发布各类通报22次，直接揭露和纠正干警的缺点和错误，有力督促加压的同时，提高了干警工作积极性，院内各项工作有条不紊、良性推进，呈现可喜局面。

    坚持评优选精制度，培养选树典型。结合我院工作实际，院党组研究决定于2017年4月至11月在全院开展了以“三精三优”（即“精品直播、精品案件、精品文书、优秀审判长、优秀审判员、优秀书记员”）为主题的评选竞赛暨审判业务岗位大练兵活动。活动旨在提高办案质量、打造精品、选树精英，形成品牌效应，培育一批清廉务实、素质高、能力强、业务水平过硬的优秀法官、优秀书记员，全面提升审判质效。评选竞赛开展以来，全院涌现出了许多身边的学习典型，以榜样的力量带动和鼓舞了全院干警，形成了人人争先、精品层出的良好工作局面。全院干警正以更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风、更加出色的工作业绩，向既定目标大踏步迈进。