1月31日，穆棱市法院收到一封来自省法院的表扬信。来信收悉后，穆棱市法院党组书记、院长龙云波表示，在今后工作中，全院干警要以表扬信内容为鞭策，紧密依靠党委领导、上级法院指导和各界的监督支持。将“规范提升年”作为2018年的工作口号，继续遵循“四个提倡”——包容的品质、奉献的精神、担当的作风、过硬的本领；继续强化“五个意识”——规矩意识、保密意识、担当意识、自律意识、铁案意识，确保“班子团结、队伍担当、管理严格、院风优良、业绩领先”的院训落于实处。

一封表扬信的背后，凝聚着上级法院的正确指导、院党组的坚强领导，汇集着全院干警顽强拼搏的工作劲头，和踏实求进、力争上游的工作态度。2017年，穆棱法院坚持在业务上“下苦功”，在管理上“出真招”，在审判上“见实效”，以竞赛提干劲、以制度强管理、以质效树品牌，审判工作质效连续三年在全市排名靠前。

一、业务上“下苦功”，“三优三精”让工作氛围“活”起来

——10名优秀干警，12个业务精品

2017年初，结合工作实际，穆棱市法院在全院范围内开展了以“三精三优”（即“精品直播、精品案件、精品文书、优秀审判长、优秀审判员、优秀书记员”）为主题的评选竞赛暨审判业务岗位大练兵活动。活动贯穿全年，旨在提高全院办案质量，打造精品、选树精英，力争形成品牌效应，培育一批清廉务实、素质高、能力强、业务水平过硬的优秀法官、优秀书记员，全面提升审判质效。评选竞赛开展以来，全院涌现出了许多身边的学习典型，以榜样的力量带动和鼓舞了全院干警，形成了人人争先、精品层出的良好工作局面。通过竞赛的开展，全院干警以饱满的精神状态、务实的工作作风、出色的工作业绩，为2017年上交了满意的答卷。

二、管理上“出真招”，“三制三有”让队伍素质“强”起来

——253次早会 12个通报 160多名群众直接被院长接待

坚持“早会制”，督办有方法。穆棱法院严格坚持每日上班前召开15分钟晨会，按照审判中心、执行警务中心、管理监督中心、政事保障中心四条主线召开，分别总结前一天工作情况，安排部署新一天工作任务。确保对上级任务不等不靠、积极主动，坚决杜绝慵懒散作风，2017全年共开展253次早会。例会凝聚了队伍力量，加强了部门间的交流，提升了全体干警的责任意识和时间意识，达到了有效督促、明确任务、提高效率的良好效果；

坚持“专项通报制”，问责有渠道。为做好跟踪问效，院领导班子定期到各办公室、各派出法庭视察干警工作，一线指导检查交流。根据各部门干警工作状态、院内纪律执行情况、工作任务完成情况等，院内定期发布审监通报、机关管理通报、干警出席会议情况通报等，并将通报情况与年终个人考评直接挂钩，严格考核、严肃追责。2017全年共发布各类通报12次，直接揭露和纠正干警的缺点和错误，确保各项工作有条不紊、良性推进；

坚持“院长值班制”，业务有典范。2017全年，院长共接待群众X人次，当日无休的值班方式方便了民众随时来院进行咨询、信访的需求。第一时间充分调动法院全部资源，从而及时、有效地解决了问题，亲民的服务态度、优良的业务水平，为全院干警树立了标杆、提高了标准。院长值班主要职能逐步向司法便民服务和普法宣传转变，收到良好的社会效果。

三、审判上“见实效”，“三高三低”让质效品牌“亮”起来

——8项考核指标中，6项在全市领先

为出色完成各项审判任务，提升案件质效，提高人民群众满意度，穆棱法院全体干警在院党组的坚强带领下，稳步前进、力争上游，不断设定新目标、探索新举措，在2017年全市法院各项审判指标考核中成绩突出。实现了“三高”即法定时限内结案率100%、综合结案率98.3%、执行标的到位率91.4%，“三低”即上诉率6.6%、一审上诉案件发改率0%、延长审限未结比0%的好成绩。八项审判考核指标中，有六项在全市领先，用实际行动贯彻落实了中院“案件质量年”活动方案的要求，为全省法院的绩效提升撸起袖子干、卯足劲头干、用尽全力干。

穆棱法院党组书记、院长龙云波同志提出，新一年，是穆棱法院的“规范提升年”，全体干警要以百尺竿头的勇气和责任意识砥砺前行，不负上级法院的呵护和重望，推进全院工作再上新台阶、再创新辉煌！